【転職攻略】30代でも転職に成功！簡単5ステップ完全ロードマップ

転職先での経験やスキルは、人生を大きく左右します。

また、転職回数が増えると就職難になるケースがあるため、転職は慎重に進める必要があります。

本記事では、成功した実体験を取り入れてロードマップを組んであるので、非常に再現性があります。

また、無料で利用できる転職エージェントを活用し、効率よく求人を探しましょう。

30代でも転職できるエージェント２選

また、転職前に自己分析をすることで、応募書類や面接であなたの強みを存分にアピールすることが可能です。

このように思う人も安心してください。

本記事では、私が33歳で転職に成功したノウハウを詰め込んで、ロードマップを作りました。

一緒に転職を成功させると共に、家族と充実した日を手に入れましょう。

30代の転職ロードマップ

30代で転職を成功させるには、大きく分けて５つのステップが必要です。

転職によって家族に経済的負担を与えないよう、慎重に進めましょう。

転職を成功させるために必要な、５ステップは下記の通りです。

30代が転職に成功するための５ステップ

５つのステップへ入る前に、メリットとデメリットについても理解しておきましょう。

30代で転職するメリット

30代で転職するメリットとしては、主に家族への良い影響が考えられます。

他にも、30代だからこそのメリットも挙げられます。

 主なメリットは5つ

総じて言えることは、転職に成功すれば全てが好転するということです。

転職が良い影響を与えるように、５つのステップを慎重に実践してみましょう。

30代で転職するデメリット

30代で転職するデメリットとしては、転職に失敗した場合が考えられます。

転職に失敗した場合は、家族に悪影響を与えるので絶対に避けるべきです。

また、転職に成功した場合でも、環境が大きく変化するので覚悟が必要です。

 主なデメリットは5つ

これらのデメリットは事前に自己分析をし、正しい手順で転職すれば回避することができます。

本記事で紹介する自己分析や手順を慎重に進めて、デメリットを回避していきましょう。

転職前の準備を整えよう

30代にとって転職前の準備は、転職をスムーズに進めるためにも非常に重要なステップです。

家族持ちの場合は、家族に良い影響を与えるためにも、しっかり準備をしておきましょう。

家族と相談して転職の理解を得る

家族の理解なくして、30代での転職成功はありえません。

自分だけ納得した転職は、家族に悪影響しか与えないので、必ず相談しましょう。

家族の理解と協力は、転職の成功確率を大きく引き上げます。

転職の目的と目標を整理する

目的と目標の整理は、転職を成功させるために、とても重要なことです。

なぜなら、目的と目標を整理しないで転職すると、軸がブレて失敗する確率が上がるからです。

例えば、休日を増やして家族との時間を充実させたいのに、年収アップに軸がブレると本来の目標は達成できません。

目標を達成するために、必ず整理しておきましょう。

目的と目標の整理に自己分析も役立つので、ぜひ活用しましょう。

転職する時期を決める

転職する時期を間違えると、損するので慎重に決めましょう。

辞めたい気持ちを優先させて適当になると、退職した際にもらえるお金が大きく変わってきます。

また、春(2～3月)や秋(9～10月)は企業にとって節目となるため、積極的に採用する傾向があります。

転職成功のカギとなるので、上記の内容をしっかり確認して時期を決めましょう。

あなたの市場価値を知ろう

転職に成功するためではなく、納得できる転職にするため、自分の市場価値を知ることが重要になります。

市場価値を知る方法は、主に自己分析が有効です。

自己分析と併せてキャリアプランを立てると、ブレない具体的な転職設計が可能になります。

自己分析で強みや弱みを把握する

自己分析をしない人は、自分を理解できてないので、転職の軸がブレる可能性があります。

また、強みや弱みも把握できてない状態なので、転職後の充実度に大きく影響します。

「こんなはずでは……」と、後悔する転職にならないよう自己分析はしておきましょう。

ツールを活用すると、プロの目線で分析できるので、あなたの潜在的な能力に気付くことも可能です。

私のように、お金をかけられない30代はグッドポイント診断がおすすめです。
大手リクナビが運営し、無料会員登録だけで利用できるので、積極的に活用しましょう。

キャリアを見直しプランを立てる

 キャリアを見直しプランを立てるメリット

• 転職活動の目的を明確にすることができる。
• 自分に合った転職先を見つけることができる。
• 転職後のキャリアアップにつながる。

条件を考慮しながら転職活動を進め、将来のビジョンに合った企業を見つけることが大切です。

あなたの希望に合った求人を探そう

自分に合った求人を効率よく見つけるためには、転職エージェントの利用が最も有効になります。

やりがいや将来性、待遇などをプロに相談すれば、希望に合った求人を見つけることができます。

転職を成功させるために、転職エージェントを上手に利用しましょう。

転職エージェントに登録する

30代だからこそ、転職エージェントに登録することは非常に効率が良い方法だと言えます。

転職エージェントは、あなたの希望や家庭環境に適しているかを調査してくれることがあるからです。

上手に利用することで、家族に幸せと安定をもたらす強い味方になるでしょう。

転職エージェントの利用は法律で無料と定められています。

 30代おすすめ転職エージェント

転職エージェントで失敗しないポイント

転職エージェントとは言え、担当者によって良し悪しがあるので、慎重に選ぶ必要があります。

下記のようなエージェントは、担当を交代してもらいましょう。

 悪いエージェントの特徴

• 企業の詳細が説明できない
• 大量の求人を紹介してくる
• 必要以上に結果を急ぐ
• そもそも希望や条件を聞かない

あなたの希望を真剣に聞いてくれる転職エージェントを選びましょう。

在職者の意見を参考にする

在職者の意見を参考にすると、転職エージェントも知らない現場のリアルな意見がわかります。

「転職会議」なら、実際に働かないと解らない部分まで知ることができます。

また、在職者の意見を参考に、面接でのアピールポイントを見極めることも可能です。

書類選考を通過して面接に合格しよう

正しい応募書類の書き方を身に付けることは、とても重要です。

なぜなら、希望の求人に合った書類を作れるかで、企業に与えるイメージは大きく変わるからです。

面接をスムーズに進めるためにも、それぞれポイントを押さえておきましょう。

応募書類の書き方とポイント

応募書類には「履歴書」と「職務経歴書」の２種類があります。

それぞれ、ポイントをまとめます。

履歴書

情報を正確かつ分かりやすくまとめ、あなたが持つスキルや経験をアピールすることが重要です。

また、丁寧な文章や適切なフォーマットを使い、あなたの魅力をアピールする必要があります。

情報が多すぎず、わかりやすく整理されていることが大切です。

職務経歴書

あなたのキャリアをアピールする重要な書類になります。

職務内容や業績・成果を具体的に記述し、採用担当者にあなたの実力をアピールしましょう。

次の５つに注意することで、よりアピールポイントを明確にすることができるでしょう。

 職務経歴書5つのコツ

• 業務の内容と担当した範囲を明確に記載する。
• 担当した業務での実績を記載し、能力をアピールする。
• 業界特有の用語を適切に使うことで、スキルを示す。
• どのようなチームや組織で活躍したかを明示し、協調性をアピールする。
• 読みやすくレイアウトを整えることで、アピールポイントを際立たせる。

面接対策のポイント

面接で重要になることは、あなたが転職先でどのように貢献できるかを明確に伝えることです。

応募書類で記載した内容と異なる回答をしないことも重要です。

 面接対策4つのポイント

• 企業研究をしっかり行う。
• 自己分析を行い、強みを明確にする。
• 経験や実績を整理し、伝えられるようにする。
• 入室から退出までのマナーを学習する。

内定を貰ったら確認すること

希望の企業から内定通知を受け取ったら、承諾せず労働条件を確認する必要があります。

30代にとって、確認すべき最も重要なことは次の5つです。

将来の家族に大きく影響することなので、安心せず最後まで慎重に進めましょう。

退職の意思を伝えて新たなステージへ

退職の意思を報告してから退職するまで、基本的に２～３カ月の期間が必要です。

今の業務の引継ぎや手続きなど、直ぐに辞められる訳ではないので、数カ月かかってしまうのです。

スムーズに退職できるように、入社日から逆算して計画しておきましょう。

退職の意思を報告する

あなたの上司に退職の意思を報告します。

転職先に内定の承諾をしているので、入社日に必ず間に合わせるようにしましょう。

とは言え、辞めることを上司に伝えにくい人は【退職代行ガーディアン】 の利用がおすすめ。

労働組合の強力なサポートで、確実に退職の意思を伝えることが出来ます。

退職代行は費用が掛かりますが、確実に退職できるところが魅力です。

希望の企業へ入社する

おめでとうございます、これで全てのステップが完了です。

あなたは家族に転職成功を伝え、新たなステージへ踏み出します。

今までのキャリアを最大限に活かし、家族と充実した日々を大切にしてください。

あなたにとって良い未来でありますように。

Q＆Ａ

30代妻子持ちでの転職で注意すべき点は何ですか？

在職中に転職先を見つける必要があるため、効率的な時間の使い方が求められます。

また、家族のサポートや理解が必須になるので、必ず家族と相談して転職を進めましょう。

効率的な時間の使い方や好条件の求人は、転職エージェントを活用することで得られます。

30代妻子持ちの転職で失敗する主な原因は何ですか？

家族が転職に前向きでない場合や、自己分析をせず求人を探すと失敗する確率が高くなります。

これらは、真剣に家族と相談したり、転職エージェントを活用することで解決することができます。

転職エージェントを利用する場合、何に注意すれば良いですか？

信頼性や実績、得意とする業界や年齢層、料金などを比較検討することが大切です。

また、取り扱う求人の数にも注目しましょう。

30代の場合、「リクルートエージェント」か「doda 」をおすすめします。

30代妻子持ちで特別なスキルもありません。転職は無理でしょうか？

転職はできますが、スキルが無いと希望する条件での転職は難しいと思います。

自己分析を行い、あなたの強みを最大限引き出すアピールの仕方が良いでしょう。

また、転職前に資格を取ることで、転職の幅が広がり成功する確率が上がります。

30代妻子持ち転職の完全ロードマップまとめ

30代で転職に成功するための完全ロードマップを紹介しました。

転職が初めての人でも、転職成功の可能性を引き上げる「５ステップ」は下記の通りです。

 転職成功までの５ステップ

また、効率よく希望の求人を探すには、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントの利用は無料なので、フル活用しましょう。

 30代におすすめ転職エージェント２選

複数登録した方が効率的ですが、エージェントごとの得意な業界や特徴を把握しておきましょう。

転職エージェントの活用と一緒に、自己分析をしておくと転職の幅が広がります。

グッドポイント診断は、手軽にあなたの強みを分析できるので、おすすめです。

また、ミイダス はスマホでアプリをインストールすれば、直ぐに使えます。

本記事を活用して転職に成功し、家族と充実した日が手に入りますことを願っています。